壊れたら直そう日記


さくらぃ(櫻井啓一郎)の私的な日記です。なお、最近はもっぱら[ついったー] を使っています。一覧はこちら(twilog)
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2005-07-02 (Sat)

さむー

昨日から雨が降って、だいぶ気温も下がった。つーか肌寒い。薄手のセーター引っ張り出して朝メシの買い出し。午後からは気温が上がるらしいが。

夏至も過ぎたのでだんだん日が短くなるな。暗いままだと目が覚めにくいから、冬にはタイマー付きの照明が必要になるかも知れん。

違いを生むもの

こちらの職場にいると、働く人の間に一種の合理的精神が共有されていると感じる。

例えば僕がこの国で働くための許可を取る時でも、必要ならば担当の人が僕のパスポートを預かって、代わりに役所に赴いて手続きしてくれるようなシステムになっている。日本ならちょっと想像できない…というか実際、僕自身で手続きに行ってしまったのだが、当然それだと不慣れで時間がかかるし、手続きに不備が発生する危険も大きくなる。専門の人が他の人の分もまとめて処理した方が、全体として時間と経費の節減になる(それを役所の側も心得ている!)。

つまり個々人が全体の中での自分の役割を自覚していて、「ここまで私がこなせば全体のコストが下がるから、ここまでは私の仕事」という目的意識&ナワバリ意識のようなものを持っている。この意識はどこから生まれてくるのだろう?

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つーか、下手に他人の領分を侵すような真似をすると、あからさまに嫌な顔をされることも… (^^;

一緒に働くには、まず相手の仕事の範囲をよく把握するのが大切だ。

迎撃

日本の職場のボスが来るんで空港に出迎え。えらいハードスケジュールだったはずだが、なんとか生きてるな(ぉ

ホテルまで誘導して晩飯食って解散。しかし明日・明後日は付き合うことになりそうだ。むむ、こちらの職場の宿題をやっておく時間が無い…。

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名無しさんだよもん (2005-07-02 (Sat) 23:29)

それって縦割化と言わんか…‥今本業で事業部制に泣かされてるところなので。

さくらぃ (2005-07-03 (Sun) 06:27)

あーいやいや、縦割りとは違うんだ。縦割りの場合は「それは私の仕事じゃない!」で終わるんだけど、こちらは「私がやった方が全体の効率が上がるなら、私の仕事」「私の仕事かもしれないけど、私がやると全体の効率が下がるから担当の人に振る」という感じなんだ。<br>だから必要があれば他の人の仕事を肩代わりすることもあるんだ。実際、こちらだと事務の○○さんはバカンスで2週間いません、なんてこともあるんだが、その間は全く別の業務担当の人が肩代わりしたりする。<br>このへんの運営方法は、もうちょっと調べてみようと思ってます。


Written by "バカ殿"さくらぃ
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